Descripción:
Somos una empresa de transportes líder a nivel nacional, con más de 30 años de experiencia, comprometida con el desarrollo en conjunto de nuestra empresa, nuestros colaboradores, clientes y socios estratégicos; trabajando en armonía con el medio ambiente y contribuyendo al desarrollo de nuestro país.
Estas son las plazas disponibles:
Counter de Encomiendas – La Victoria
Requisitos:
- Secundaria Completa
- Experiencia de 6 meses en puestos similares. (Atención al cliente y facturación)
- Conocimientos de cuadre de caja, manejo de efectivo, boletas, facturas y uso de POS.
- Conocimientos de Office nivel usuario.
- Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
- Disponibilidad para laborar en nuestras agencias de La Victoria.
Funciones:
- Ofrecer los servicios de traslado y despacho de encomiendas a nivel nacional.
- Emitir facturas, boletas y/o guías de remisión al cliente, de acuerdo al servicio ofrecido.
- Realizar el cobro del servicio manera eficiente (efectivo, tarjetas de crédito, tarjetas de débito, etc.).
- Recepcionar y entregar las encomiendas al cliente, siguiendo los protocolos y procedimientos establecidos.
- Confirmar la entrega de encomiendas y cargar las imágenes de los cargos al sistema, al término del cierre de cada proceso.
- Realizar el cuadre de caja de los ingresos devenidos de las ventas del día.
- Realizar la apertura y cierre de caja según el turno asignado.
- Atender las quejas y reclamos de los clientes y/o derivarlos con la Administración según sea el caso.
- Asistir a su turno de trabajo puntualmente y correctamente uniformado.
- Reportar cualquier incidencia que atente o ponga en peligro la operación de carga.
Auxiliar de Encomiendas y/o Equipajes
Requisitos:
- Secundaria Completa
- Experiencia de 6 meses en puestos similares.
- Buen estado físico.
- Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
- Disponibilidad para laborar en nuestras agencias de La Victoria.
Funciones:
- Cumplir con la programación de trabajo asignada por el coordinador de carga en relación al servicio.
- Realizar la carga y descarga de encomiendas.
- Seleccionar y codificar la carga según destinos.
- Apilar las encomiendas en parihuelas cumpliendo con los procedimientos de carga.
- Cumplir con las disposiciones y políticas que contienen los Sistemas de Gestión de Seguridad Vial y Seguridad, Salud en el Trabajo (Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, Procedimientos, Estándares, Directivas, entre otros).
- Otras funciones que le designe su jefe inmediato.
Conductor A3C – Transporte de Personal a nivel nacional
Requisitos:
- Secundaria Completa.
- Experiencia mínima de 2 años en transporte de personal (Contar con CERTIFICADOS DE TRABAJO)
- Experiencia en transporte de personal a campamentos mineros (Deseable)
- Licencia de conducir A3C. (INDISPENSABLE)
- Excelente Récord de Manejo.
- Disponibilidad para viajar.
- No contar con antecedentes policiales, penales o judiciales.
- Buen estado de Salud
Funciones:
- Cumplir con la programación del servicio asignado para el traslado de personal.
- Realizar el check list de la unidad y verificar que la misma cuente con toda la documentación necesaria para iniciar el servicio.
- Cumplir con la revisión periódica de las herramientas, extintores y botiquines de la unidad vehicular.
- Cumplir con la política de alcohol y drogas y con la política de fatiga y somnolencia.
- Realizar el llenado del IPERC diariamente, con el objetivo de identificar los peligros y riesgos respectivos.
- Conducir respetando las normas de tránsito y reportar cualquier eventualidad en ruta, de acuerdo a plan de contingencias.
- Realizar la limpieza de la unidad asignada.
- Controlar el ingreso y salida de pasajeros a la unidad de acuerdo al manifiesto, recepcionando y entregando los equipajes respetivos.
- Abastecer de combustible a la unidad antes de iniciar el servicio programado.
- Llenar la bitácora con las ocurrencias del día (kilometraje, incidencias, etc.).
- Cumplir las políticas, disposiciones y directivas de la empresa
- Cumplir las disposiciones y políticas que contiene Sistema de Gestión de seguridad vial, seguridad y salud en el trabajo.
- Informar cualquier situación que ponga en riesgo el correcto funcionamiento sistema seguridad vial y seguridad y salud en el trabajo.
Conductor de Reparto A2B
Requisitos:
- Secundaria Completa.
- Contar con Licencia de conducir AIIB. (INDISPENSABLE)
- Conocimiento de calles y rutas de Lima.
- Experiencia de 1 año como mínimo realizando actividades CARGA/ REPARTO/ DISTRIBUCIÓN.
- Buen récord de conductor.
Funciones:
- Cumplir con la programación de entrega y recepción de mercadería, según la ruta asignada por el coordinador de reparto.
- Realizar el correcto llenado de la hoja de ruta según recorrido.
- Realizar el check list de la unidad asignada, verificando que este cuente con toda la documentación e implementos de seguridad necesarios para iniciar el tránsito en ruta.
- Alertar y velar por el cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades asignadas.
- Apoyo al momento de la estiba y desestiba de la unidad.
Administrador(a) de Agencia Itinerante
Requisitos:
- Egresado de las carreras técnica o universitaria de Turismo, Hotelería, Administración, Contabilidad y/o afines.
- Dos años de experiencia certificada puestos similares. (Indispensable)
- Experiencia en empresas del rubro transporte, carga, courier, retail o servicios.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional por periodos de 1 a 3 meses.
- Manejo de Office a nivel Intermedio.
- Manejo de gestión de personas. (Personal a cargo)
- Conocimientos de atención al cliente.
- Manejo de indicadores de gestión. (deseable)
- Manejo del idioma inglés a nivel intermedio. (deseable)
Funciones:
- Administrar la agencia asignada con eficacia y eficiencia, siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
- Monitorear diariamente las ventas de su terminal velando por el alcance mensual de los objetivos de ventas establecidos (Pasajes y Carga).
- Emitir el informe mensual respectivo en caso de no alcanzar la meta de ventas prevista (Pasajes y Carga). – El informe debe incluir las recomendaciones a seguir para mejorar el nivel de venta.
- Diseñar e implementar estrategias de ventas, proponiendo descuentos, promociones, cambio de horarios, ajuste de precios de acuerdo con la competencia, entre otros que cumplan el objetivo de la venta de la agencia.
- Buscar nuevos clientes e identificar clientes potenciales que incrementen la cartera actual y la venta por agencia.
- Supervisar el embarque y desembarque de pasajeros y carga, así como la llegada y salida de buses y cargueros.
- Mantener informado a su equipo de trabajo de cualquier requerimiento y/o cambio sobre la operación diaria.
- Verificar la ocupación de salidas de su terminal con la finalidad de informar a la Jefatura Gral de Servicio Interpersonal, un cierre de servicio (Ocupación menor a un 30%) o generación de un servicio adicional por alta demanda.
Asistente de Créditos y Cobranzas
Requisitos:
- Egresado técnico o Superior de las carreras contabilidad, economía, administración , afines.
- 1 año de experiencia en puestos similares.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar presencialmente en la victoria.
Funciones:
- Revisar los ingresos de Bancos.
- Verificación de cancelación de letras en descuento con el sistema de los Bancos.
- Identificar los Ingresos en Bancos de Visa por POS, de la misma forma las pasarelas.
- Realizar las cancelaciones de todas las Agencias Físicas, Pasarelas, Tarjetas, Agencias Virtuales y
- Realizar el reporte semanal de depósito de las agencias al área de Fiscalización.
- Responsable de liquidar cobranzas, letras, detracciones para mantener actualizados los estados de cuenta.
- Generación de reportes de gestión y métricas del área.
Asistente de Ssoma
Requisitos:
- Egresado de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Transporte, Minas y/o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares en empresas de transporte, carga, courier, logística o similar. (Ideal)
- Conocimiento de la normativa actual de SST.
- Conocimiento en la implementación de Sistemas de Gestión.
- Experiencia brindando capacitaciones de SST.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Cercado de Lima (de preferencia vivir en zonas aledañas a Cercado de Lima).
Funciones:
- Elaborar, actualizar y verificar el cumplimiento de la Matriz IPERC.
- Capacitar al personal de acuerdo al plan anual del sistema de gestión de seguridad.
- Levantamiento de información de incidentes, eventos ambientales y acciones preventivas.
- Realizar la investigación de incidentes y accidentes que involucren daños personales y materiales en coordinación con el responsable de área y presentar el informe a las Gerencias.
- Supervisar el cumplimiento de procedimientos, normas, estándares y métodos de trabajo seguro y disponer su difusión y aplicación, así como realizar las sugerencias de mejora de los mismos en caso sea necesario.
- Coordinar con los responsables de los procesos la implementación, cumplimiento y verificación de la eficacia de las acciones correctivas y preventivas, producto de: las auditorías internas y/o externas, las no conformidades y de las investigaciones de incidentes de la organización.
- Asesorar, apoyar y controlar la implementación de las políticas, reglamentos, procedimientos y requisitos legales de Seguridad, Salud Ocupacional.
Quienes deseen postular a cualquiera de las vacantes disponibles lo podrán hacer seleccionando en el siguiente enlace: Acceder Ahora
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